Статистика

Мотивация и планирование карьеры персонала

Приложение 4

Таблица. Тест на изучение социально-психологического климата

№ п/п

Ситуация

Варианты ответов

Нет

Иногда

Да

1

В период неудач и сбоев в работе в исследуемом коллективе идет поиск виновных.

2

Цели организации или группы неизвестны ее членам.

3

Информацией о делах владеет только руководство.

4

В коллективе есть тенденция обезопасить себя докладными записками, рапортами и т.д.

5

Воспринимают ли работники решения руководства как «чужие» решения?

6

Часто ли отвлекают работников от выполнения «своей» работы?

7

Конфликты между сотрудниками и руководством чащ всего возникают по мелочам.

8

«Награждают» ли сотрудники своих руководителей нелестными эпитетами (тайно и явно)?

9

Много ли проводится длительных совещаний коллектива?

10

Коллективное руководство и творчество в организации не практикуются. Действует приказ.

11

Четко ли разделяется коллектив на «старичков» и «новичков»?

12

Оценка результатов работы кажется несправедливой и вызывает неудовольствие некоторых сотрудников.

Ключ к тесту

Если все отметки в первом столбце «Нет», это означает идеальный коллектив, которых на практике не бывает.

Чем больше отметок в столбцах «Иногда» и особенно «Да», тем выше опасность конфликтных ситуаций и хуже психологический климат в коллективе.

Приложение 5

Таблица. Результаты тестирования социально-психологического климата

№ вопроса

Респонденты

1

2

3

4

5

6

Баллы

1

1

1

3

1

2

3

2

3

4

3

3

2

3

3

1

4

3

3

2

2

4

4

5

4

5

5

4

5

1

1

2

1

1

2

6

1

3

2

2

2

2

7

1

1

1

2

1

1

8

3

4

3

3

4

3

9

3

2

2

4

5

7

10

5

4

4

5

5

7

Итого

23

29

27

29

29

24

Перейти на страницу:
2 3 4 5 6 7 8