Построим квалификационную матрицу на примере должности инженера-программиста для отдела программирования аптеки.
Ф.И.О.
«5» - знаете отлично, «4» - знаете хорошо, «3» - знакомы, «2» - не сталкивались,
|
Профессиональные компетенции |
Коэф. значимости |
Самооценка |
Оценка на «Входе» |
Оценка по окончании испытательного срока (стажировки) |
|
Умения и навыки для выполнения должностных обязанностей |
|
o Умение анализировать и ставить задачи, составлять технические задания на разработку | | | | |
|
o Понимание взаимодействия аппаратной и программной частей устройства | | | | |
|
o Разработка программ работающих в режиме реального времени | | | | |
|
o Разработка алгоритмов и программ на основе технического задания | | | | |
|
o Отладка программируемых устройств с использованием измерительных приборов | | | | |
|
Владение языками программирования |
|
o Ассемблер (для каких микроконтроллеров) | | |
|
o C/С++ (какие версии / пакеты программирования) | | |
|
Работа с документацией |
|
o Порядок оформления технической документации | | | | |
|
o Работа с офисными приложениями | | | | |
|
MS Visio | | | | |
|
MS Word | | | | |
|
MS Exсel | | | | |
|
MS Outlook | | | | |
|
Опыт | |
|
o Наличие готовых работающих разработок (перечислить) | |
|
- Коммуникации - |
|
Работа в команде | | | | |
|
- Профессионально важные деловые и личные качества - |
|
Ответственность | | | | |
|
Исполнительность | | | | |
|
Инициативность | | | | |
|
Желание работать в коллективе | | | | |
|
- Прочее - |
|
Наличие командировок | |
|
Режим труда (особо отметить ненормированный рабочий день) | |
|
Интересующий размер заработной платы - на период испытательного срока - через год | |
|
Интересующий вид занятости: - полная; - частичная занятость (сколько дней в неделю). | |
|
Когда Вы готовы приступить к работе | |
| | | | | |