Статистика

Инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж и стажировка на рабочем месте проводится независимо от квалификации и стажа работы по данной профессии после вводного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе: - со всеми рабочими принятыми на работу или переводимыми (независимо от срока перевода ) из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или другой участок (при изменении производственных условий), во всех других случаях, когда работнику поручается новая для него работа;

· с лицами, допущенными на территорию предприятия, службы, участка для выполнения различных работ, - со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия или его участках;

· со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением работ;

· с непосредственными руководителями работ (мастерами, механиками и другими) ИТР работающими в составе бригад.

Инструктаж рабочим проводится по программе и инструкциям, разработанным для рабочих однородной профессии или для отдельных видов работ;

Рабочие, связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, применением в работе опасных и вредных веществ, после первичного инструктажа должны не менее 10 рабочих смен проработать под наблюдением бригадира или другого более опытного квалифицированного работника, то есть пройти стажировку. После стажировки, усвоения рабочим безопасных приемов работы и получения практического навыков, руководитель службы или участка путем личной проверки проверяет достаточность знаний безопасных приемов и навыков у вновь принятого рабочего и даёт разрешение нa допуск его к самостоятельной работе с оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке инструктируемого.

Если в процессе pa6oты будет выявлено недостаточное усвоение рабочим требований правил и инструкций или факты применения неправильных, опасных приемов выполнения работы, то инструктирующий обязан дать ему дополнительные разъяснения с практическим показом правильных приемов работы.