Следовательно, происследовав все положительные и отрицательные стороны управления перосналом на предприятии ООО "Т Престиж", выявили наилучшие условия для эффективного повышения качества управления перосоналом на внутри данной организации.

Что касается информационного обеспечения предприятия ООО "Т Престиж", то на данный момент, оно находится в недоработанном состоянии, в связи с отсутствием службы отдела кадров. Следовательно, необходимо принять меры по устранению данных недостатков с предприятия.

Перспективные направления информационной деятельности на предприятии ООО "Т Престиж"