Статистика

Общие положения корпоративной этики

. Работникам и обучающимся университета чужды проявления религиозного фанатизма, шовинизма, экстремизма, а также любые формы насилия, расовой, этнической, религиозной нетерпимости и дискриминации по полу, возрасту, национальности, стажу работы, убеждениям, партийной принадлежности, образованию, социальному происхождению, имущественному положению и др.

. Работники и обучающиеся университета сохраняют традиционные национальные ценности, заботятся о процветании своего региона, уважительно относятся к культуре других народов, выступают инициаторами и созидателями новых культурных, социальных и экономических проектов.

. Работники и обучающиеся ТюмГУ чтят, укрепляют и преумножают традиции своего вуза, уважают старшее поколение, поддерживают его активное участие в жизни университета и общества.

. Работники ТюмГУ уважают семейные ценности, а также частную жизнь своих коллег и обучающихся, не допускают в нее какого-либо вмешательства.

. Работники и обучающиеся ТюмГУ ведут здоровый образ жизни; заботятся об оптимальном нравственно-психологическом состоянии коллектива, о поддержании своей работоспособности и о состоянии здоровья окружающих; способствуют распространению эстетической и экологической культуры.

. Работники и обучающиеся университета бережно относятся к имуществу университета, соблюдают чистоту и порядок на своем рабочем месте, на кафедрах, в учебных аудиториях, лабораториях, общежитиях, других помещениях и на прилегающей территории; аккуратно и исключительно в целях исполнения должностных обязанностей, освоения образовательных программ и проведения научных исследований используют офисную технику, средства связи, учебное и лабораторное оборудование, библиотечный фонд.

Перейти на страницу:
1 2