. За добросовестное выполнение должностных обязанностей и достижение высоких результатов в образовательной, научной и производственной деятельности работники ТюмГУ поощряются в соответствии с Положением об оплате труда, принятом в вузе, а также могут быть представлены к таким формам поощрения, как:

· объявление благодарности университета;

· награждение Почетной грамотой университета;

· награждение Золотой медалью университета «За выдающиеся успехи»;

· представление работника в установленном порядке к награждению областными, городскими наградами, знаками отличия, государственными орденами и медалями;

. С целью поощрения работникам ТюмГУ производятся разовые выплаты в следующих случаях:

· достижения юбилейной даты по возрасту;

· присуждения государственной награды;

· победы на конкурсах опубликованных работ;

· подготовки и издания учебно-методической литературы в соответствии с решением Ученого совета;

· присуждения ученой степени кандидата наук, доктора наук;

· выполнения по поручению руководства разовой особо важной для университета работы;

· к юбилейным датам институтов, факультетов и филиалов вуза;

· за привлечение дополнительных внебюджетных средств;

· иных случаях.

. За высокие достижения в учебной, научно-исследовательской, творческой, спортивной, общественной деятельности обучающиеся могут быть представлены к следующим формам поощрения:

· объявление благодарности;

· награждение грамотами, дипломами, ценными подарками;

· назначение именных и повышенных стипендий;

· премирование;

· выделение оздоровительных и экскурсионных путевок;

· присуждение почетных званий: «Лучший студент года», «Лучший староста», «Лучший выпускник», «Ты - Гордость Университета»;

· награждение Золотой медалью университета «За выдающиеся успехи»;

. Поощрения применяются ректором по представлению руководителей структурных подразделений, согласованному с проректорами, курирующими соответствующие структурные подразделения.

. Поощрения применяются в обстановке широкой гласности; доводятся до сведения обучающихся и работников вуза.

. За нарушение трудовой и учебной дисциплины в университете применяются следующие дисциплинарные взыскания:

· замечание;

· выговор;

· увольнение (отчисление) по соответствующим основаниям.

. Дисциплинарные взыскания применяются ректором университета по представлению руководителей структурных подразделений.