. Работники и обучающиеся университета обязаны знать и соблюдать нормы Кодекса корпоративной культуры ТюмГУ, являющиеся ориентиром при выборе нравственного варианта поведения. Незнание и непонимание этических норм не является оправданием неэтичного поведения.

. Работники и обучающиеся университета несут ответственность перед университетским сообществом за свою деятельность и поведение, порочащие честь и достоинство работника и обучающегося высшей школы.

. Работники и обучающиеся университета должны публично признать некорректность своих высказываний в случае неумышленного или неосторожного употребления в публичных выступлениях непроверенных фактов и принести извинения тем лицам, чьи интересы или честь были затронуты этими выступлениями.

. За нарушение норм Кодекса корпоративной культуры ТюмГУ к работникам и обучающимся университета могут быть применены следующие меры:

· обсуждение на комиссии академической чести;

· рекомендация принести публичные извинения;

· объявление публичного порицания;

· информирование членов университетского сообщества через еженедельник «Университет и регион» о фактах нарушения норм настоящего Кодекса;

· обращение в общественные организации.

. Комиссия академической чести ТюмГУ создается приказом ректора университета. Комиссией проводятся этические экспертизы, представляющие собой всесторонний анализ конкретного аспекта деятельности университета, который вызывает озабоченность руководства организации и может повлиять на ее имидж; этическое консультирование работников; принимаются меры для развития высоких нравственных принципов в деятельности администрации, сотрудников и студентов ТюмГУ, обучение нравственному поведению; разработка деловых игр, помогающих решению нравственных проблем. В ходе обучения участники знакомятся с требованиями профессиональной этики, что повышает их восприимчивость к этическим проблемам, осваивают варианты решений, укладывающихся в рамки нравственных требований организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Кодекс корпоративной культуры принимается Ученым советом ТюмГУ и доводится до сведения работников управлением по работе с персоналом (о чем делается соответствующая запись в трудовом договоре), а обучающихся - руководителями институтов, факультетов и филиалов.

Рассмотрение вопросов, связанных с реализацией Кодекса, осуществляется комиссией академической чести ТюмГУ. Решения комиссии доводятся до сведения ректората и учитываются при решении кадровых вопросов.

Предложения о внесении изменений и дополнений в настоящий Кодекс рассматриваются Ученым советом университета.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ГИМН

ТЮМЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

Слова: Александр Шаганов

Музыка: Игорь Пьянков

Талисман твой ладья

Держит курс на рассвет,

Новый день начинается.

Тюменский университет,

Пусть пройдёт много лет,

Наши судьбы не разлучаются.

Ты нас учишь мечте

Самых дерзких высот,

Даришь нам мир невиданный.

Тюменский университет,

В час побед и невзгод

Мы с тобою одно единое.

Тюменский университет,

Нет рубежей недостижимых,

И наша дружба нерушима,

Тюменский университет.

Тюменский университет,

Ты колыбель успехов наших.

«Учитель, друг, - мы гордо скажем, -

Тюменский университет!»

У России Сибирь,

У Сибири Тюмень,

Все пути будут пройдены.

Тюменский университет,

Строишь ты новый день.

Все во имя нашей Родины!

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ГЕРБ

ТЮМЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА