Статистика

Анализ корпоративной культуры в организации

Таблица 4

Оценка уровня корпоративной культуры руководством и подчиненными в ГК «МБГЛ»

Суждения

Средняя оценка по десятибалльной шкале

Подчиненные

Руководство

1.

На нашем предприятии вновь нанятым работникам предоставляется возможность овладеть специальностью

6

10

2.

У нас имеются четкие инструкции и правила поведения всех категорий работников

10

10

3.

Наша деятельность четко и детально организована

8

5

4.

Система заработной платы у нас не вызывает нареканий работников

5

5

5.

Все, кто желает, у нас могут приобрести новые специальности

5

7

6.

На нашем предприятии налажена система коммуникаций

5

7

7.

У нас принимаются своевременные и эффективные решения

5

7

8.

Рвение и инициатива у нас поощряются

2

5

9.

В наших подразделениях налажена разумная система выдвижения на новые должности

7

5

10.

У нас культивируются разнообразные формы и методы коммуникаций (деловые контакты, собрания, информационные распечатки и др.)

8

5

11.

Наши работники участвуют в принятии решений

5

8

12.

Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом

3

5

13.

Рабочие места у нас обустроены

8

5

14.

У нас нет перебоев в получении внутрифирменной информации

5

10

15.

У нас организована профессиональная (продуманная) оценка деятельности работников

5

10

16.

Взаимоотношения работников с руководством достойны высокой оценки

5

6

17.

Все, что нужно для работы, у нас всегда под рукой

8

10

18.

У нас поощряется двухстороння коммуникация

5

7

19.

Дисциплинарные меры у нас применяются как исключения

4

7

20.

У нас проявляется внимание к индивидуальным различиям работников

2

7

21.

Работа для меня интересна

5

7

22.

На нашем предприятии поощряется непосредственное обращение мастеров и бригадиров к руководству

1

7

23.

Конфликтные ситуации у нас допускаются с учетом всех реальностей обстановки

2

5

24.

Рвение к труду у нас всячески поощряется

1

7

25.

Трудовая нагрузка у нас оптимальная

4

5

26.

У нас практикуется делегирование полномочий на нижние эшелоны управления

2

5

27.

В наших подразделениях господствует кооперация и взаимоуважение между работниками

3

7

28.

Наше предприятие постоянно нацелено на нововведения

3

4

29.

Наши работники испытывают гордость за свою организацию

5

7

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7