Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией в ФКУ СИЗО-2 |
Неправильное управление конфликтными ситуациями в ФКУ СИЗО-2 и недостаточное внимание в этой области, приводит к частому возникновению конфликтов. Отсутствие специализированного человека в области конфликтологии и психологии приводит к значительным издержкам, как экономического, так и социального характера. В связи с этим были разработаны рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтной ситуацией в ФКУ СИЗО-2 среди сотрудников и осужденных, которые приведены в главе 2, п. 2.3. Учитывая все предложенные рекомендации, предприятие сможет не только совершенствовать процесс управления конфликтной ситуацией и разрешить возникший конфликт, но так же позволит получить ряд других продолжительных плюсов, а именно: возникновение атмосферы доверия; повышение мотивации работников; развитие корпоративной культуры на предприятии; улучшение условий труда; повысит устойчивость имиджа организации; повысит эффективность распределения ресурсов. |