.2 Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

.3 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

.4 В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности предприятия (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей и вносить предложения по их устранению;

.5 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

.6 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела кадров несет ответственность:

.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

.2 За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Должностная инструкция я разработана в соответствии с Положение № 12 о должностной нструкции

Руководитель структурного подразделения

( _)

(подпись)

" " 200 г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_ ( )

(подпись)

С инструкцией ознакомлен _ ( _)

" _" 200 г. (подпись)