|
· К4 - коэффициент квалификации.
Рассмотрим, как рассчитывается каждый из коэффициентов на примере расчета заработной платы менеджера по перевозкам.
Коэффициент эффективности работы предприятия (К1) определяется в соответствии с фактическими результатами деятельности предприятия: он оценивается в зависимости от объема реализации услуг, показателя себестоимости, коэффициента эффективности труда (таблица 10).
Таблица 10 - Расчет коэффициента эффективности работы предприятия (К1) |
Показатели коэффициента |
Оценка показателей |
Баллы показателя | |
1. Выполнение объема услуг в заданной номенклатуре |
А - менее 70% |
0 | | |
В-от 70% до 100% |
0,1-0,3 | | |
С - выполнение плана 100% |
0,45 | | |
Д - перевыполнение плана за счет внеплановых заказов |
0,6 | |
2. Объем реализации услуг |
А - менее 70% |
0 | | |
В-от 70% до 100% |
0,1-0,2 | | |
С - выполнение плана 100% |
0,3 | | |
Д - перевыполнение плана свыше 100% до 105% |
0,45 | | |
Е - перевыполнение плана свыше 105% |
0,6 | |
3. Показатель себестоимости |
А - не выполнен, более 10% |
0 | | |
В-не выполнен, менее 1 0% |
0,1 | | |
С - в пределах плана |
0,25 | | |
Д - снижение плановых затрат до 3% |
0,4 | | |
Е - снижение плановых затрат свыше 3% |
0,55 | |
4. Коэффициент эффективности труда (отношение темпов роста оказания услуг к темпам роста заработной платы) |
А - менее 1 |
0 | | |
В-1 |
0,1 | | |
С-1 -1,1 |
0,2 | | |
Д - 1,1 -1,2 |
0,4 | | |
Е - свыше 1,2 |
0,55 | |
текущий период считать по отношению к факту предыдущего месяца |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7
|