Статистика

Новая методика расчёта заработной платы сотрудников

· К4 - коэффициент квалификации.

Рассмотрим, как рассчитывается каждый из коэффициентов на примере расчета заработной платы менеджера по перевозкам.

Коэффициент эффективности работы предприятия (К1) определяется в соответствии с фактическими результатами деятельности предприятия: он оценивается в зависимости от объема реализации услуг, показателя себестоимости, коэффициента эффективности труда (таблица 10).

Таблица 10 - Расчет коэффициента эффективности работы предприятия (К1)

Показатели коэффициента

Оценка показателей

Баллы показателя

1. Выполнение объема услуг в заданной номенклатуре

А - менее 70%

0

В-от 70% до 100%

0,1-0,3

С - выполнение плана 100%

0,45

Д - перевыполнение плана за счет внеплановых заказов

0,6

2. Объем реализации услуг

А - менее 70%

0

В-от 70% до 100%

0,1-0,2

С - выполнение плана 100%

0,3

Д - перевыполнение плана свыше 100% до 105%

0,45

Е - перевыполнение плана свыше 105%

0,6

3. Показатель себестоимости

А - не выполнен, более 10%

0

В-не выполнен, менее 1 0%

0,1

С - в пределах плана

0,25

Д - снижение плановых затрат до 3%

0,4

Е - снижение плановых затрат свыше 3%

0,55

4. Коэффициент эффективности труда (отношение темпов роста оказания услуг к темпам роста заработной платы)

А - менее 1

0

В-1

0,1

С-1 -1,1

0,2

Д - 1,1 -1,2

0,4

Е - свыше 1,2

0,55

текущий период считать по отношению к факту предыдущего месяца

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7