| 
  
 Максимум К3=0,475, минимум - 0,1 для руководителей (и соответственно 0,583 и 0,05 для остальных работников). Тогда: 
 КЗ = (0,4 + 0,45 + 0,5 + 0,5 + 0,5 + 0,5) / 6 = 0,475. 
 Для сотрудников отдела этот показатель при аналогичных условиях будет равен КЗ = (0,6 + 0,6 + 0,6 + 0,5 + 0,6 + 0,6) / 6 = 0,583. 
 Коэффициент квалификации (К4) определяется на базе таких критериев (таблица 14), как образование, стаж работы на ООО «Ростурсервис», данные аттестации; личной активности: повышение квалификации, участие в делах предприятия и др. 
 Таблица 14 - Расчет коэффициента квалификации для руководителей, специалистов и служащих (К4)    | Показатели коэффициента  | Оценка показателей  | Баллы показателя  |   | 1. Образование  | А - среднее  | 0,15  |   |  | В-средне специальное  | 0,3  |   |  | С - н/высшее  | 0,35  |   |  | Д - высшее  | 0,5  |   |  | Е - ученая степень  | 0,6  |   | 2. Повышение квалификации  | А - инертен  | 0,05  |   |  | В-самоподготовка  | 0,3  |   |  | С - участие в программах  | 0,4  |   |  | Д - учеба (ВУЗы, городские курсы повышения квалификации)  | 0,5  |   | 3. Компетентность  | А - простая схематическая деятельность  | 0,15  |   |  | В-рядовая работа  | 0,2  |   |  | С - поисковые работы под руководством  | 0,35  |   |  | Д - поисковые работы с высоким уровнем ответственности  | 0,5  |   |  | Е - решение нестандартных задач, аналитическая деятельность  | 0,6  |   | 4. Участие в решении актуальных проблем предприятия  | А - не проявляет активности  | 0,05  |   |  | В-по указанию руководства  | 0,2  |   |  | С - среднее  | 0,4  |   |  | Д - выдвижение идей по предложению  | 0,5  |   |  | Е - реализация выдвинутых идей и предложений  | 0,6  |   | 5. Стаж работы на данном предприятии  | А - до 1 года  | 0,2  |   |  | В - 1 - 5 лет  | 0,3  |   |  | С -5-10 лет  | 0,4  |   |  | Д -10-20 лет  | 0,5  |   |  | Е - свыше 20 лет  | 0,6  |   | 6. Аттестация  | А - не аттестован  | 0,05  |   |  | В-повторная аттестация  | 0,2  |   |  | С - аттестован (средний уровень) для вновь принятых  | 0,4  |   |  | Д - аттестован (хорошо), отмечен приказом, изменена категория  | 0,5  |   |  | Е - высший уровень аттестации с рекомендацией о повышении должности  | 0,6  |  
 Перейти на страницу:1 2 3 4 5 6 7
 |