Статистика

Разработка рекомендаций руководителю по совершенствованию корпоративной культуры в организации

Для подсчета баллов и определения стиля руководства используют следующий «ключ»:

1

2

3

1

2

3

1

Д

К

П

9

Д

К

П

2

Д

К

П

10

К

П

Д

3

К

П

Д

11

П

Д

К

4

Д

П

К

12

Д

К

П

5

Д

П

К

13

П

К

Д

6

К

Д

П

14

К

Д

П

7

П

К

Д

15

К

Д

П

8

К

П

Д

16

Д

К

П

Директивный стиль - Д

Попустительский стиль -П

Коллегиальный (демократический) стиль - К.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Тест «Уровень организационной культуры»

Сотрудникам предлагается внимательно прочесть суждение и оценить его по десятибалльной шкале:

Суждения

Средняя оценка по десятибалльной шкале

1.

На нашем предприятии вновь нанятым работникам предоставляется возможность овладеть специальностью

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

2.

У нас имеются четкие инструкции и правила поведения всех категорий работников

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

3.

Наша деятельность четко и детально организована

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

4.

Система заработной платы у нас не вызывает нареканий работников

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

5.

Все, кто желает, у нас могут приобрести новые специальности

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

6.

На нашем предприятии налажена система коммуникаций

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

7.

У нас принимаются своевременные и эффективные решения

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

8.

Рвение и инициатива у нас поощряются

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

9.

В наших подразделениях налажена разумная система выдвижения на новые должности

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

10.

У нас культивируются разнообразные формы и методы коммуникаций (деловые контакты, собрания, информационные распечатки и др.)

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

11.

Наши работники участвуют в принятии решений

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

12.

Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

13.

Рабочие места у нас обустроены

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

14.

У нас нет перебоев в получении внутрифирменной информации

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

15.

У нас организована профессиональная (продуманная) оценка деятельности работников

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

16.

Взаимоотношения работников с руководством достойны высокой оценки

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

17.

Все, что нужно для работы, у нас всегда под рукой

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

18.

У нас поощряется двухстороння коммуникация

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

19.

Дисциплинарные меры у нас применяются как исключения

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

20.

У нас проявляется внимание к индивидуальным различиям работников

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

21.

Работа для меня интересна

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

22.

На нашем предприятии поощряется непосредственное обращение мастеров и бригадиров к руководству

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

23.

Конфликтные ситуации у нас допускаются с учетом всех реальностей обстановки

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

24.

Рвение к труду у нас всячески поощряется

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

25.

Трудовая нагрузка у нас оптимальная

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

26.

У нас практикуется делегирование полномочий на нижние эшелоны управления

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

27.

В наших подразделениях господствует кооперация и взаимоуважение между работниками

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

28.

Наше предприятие постоянно нацелено на нововведения

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

29.

Наши работники испытывают гордость за свою организацию

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

Перейти на страницу:
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12